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可視化網絡智能運維綜合管理平臺

云南卓同科技有限公司

組織架構規劃

產品介紹

密碼管理功能
資產管理功能
網絡設備監控
主機/服務器監控
數據庫監控管理
關鍵配置備份管理
統一告警展示
監控大屏展示
運維審計功能
自定義運維流程表單
支持分布式部署方式
報表功能

密碼管理功能

資產管理功能

提供統一的資產管理功能。
員可從后臺定制資產類型。
助用戶全面管理IT資產。
支持資產之間的關系定制。
通過圖形化的方式展現資產關系。

資產管理功能

員工事務管理模塊主要對員工的人事信息進行查詢和維護，是企業人力資源系統中人事數據的來源，實現對員工從試用、轉正直至解聘或退休整個員工生命周期的信息管理。

員工花名冊員工基本信息、教育經歷、工作經歷、家庭背景、培訓經歷、語言能力、個人職稱
員工入職、離職員工預入職、新員工入職、試用期管理、員工離職、員工生命周期管理
員工調配跨公司調動、員工部門調動、員工崗位晉升、員工級別管理、多崗位兼任
多元化員工管理合同工、實習生、勞務工、第三方員工
員工其他事務員工健康管理、物品管理、宿舍管理
員工電子檔案員工信息智能錄入，支持多種電子檔案存儲

網絡設備監控

告別紙質時代，實現合同電子化，高效、智能、規范管理各類企業合同，實現合同簽訂、審批的流程化管理，提升企業管理智能化與信息化水平。

合同類型支持多種合同類型，包括勞動合同、實習協議、勞務外包協議等。
合同管理新簽、續簽、變更、終止、解除合同。
協議管理規范管理保密協議、借物借款協議、培訓協議、競業限制協議等重要協議。
合同模板套打多種類型合同模板，全方位的滿足管理需求。

主機/服務器監控

根據公司的薪酬體系可個性化設置薪酬項目，簡化薪酬核算流程，支持動態的薪酬管理，實現準確、高效、合規的薪資計算和即時人工成本管理。

支持構建復雜薪資體系支持多賬套薪資體系構建、多地域社保、公積金繳納（涵蓋五險一金、補充大病、殘障金、補充養老、補充公積金、企業年金）、多部門發薪、分段計薪、異地發薪、多批次發薪、合并計稅等復雜場景。
支持動態薪資管理根據國家政策的變動，動態調整社保、公積金繳納規則、個稅繳納規則，實現合規的薪稅計算。支持部門負責人隨時了解團隊薪酬分布及調薪歷史，快速調整團隊人員薪酬，讓薪資管理更顯公平，助力人才保留。
支持多種薪酬計算方式針對不同員?，靈活配置薪酬?案，支持多元化的薪酬核算方式，包括薪資填報與額度控制、計件工資、時薪制、周薪制，有效提升工作效率。
體驗智能薪資計算引入智能化技術，支持計算結果核驗、薪稅試算功能，解決多發少得的數據“盲區”，實現快速、高效、準確的薪資發放審批。
支持復雜獎金計算支持月度績效獎金、年終獎計算、項目獎金、計件獎金、銷售提成計算；支持團隊獎金分配、個人提成分配以及團隊、個人獎金組合分配等復雜模式，滿足個性化的獎金計算需求。
引入大數據分析技術利用數據分析工具，提供市場薪酬導入分析、人力成本分析、人工成本預算對比等多維度的綜合性數據圖表，優化用人成本。

數據庫監控管理

讓HR 不再忙于“找蘿卜”，大幅度提升招聘效率。

根據企業人才戰略，制定招聘計劃設置年度招聘計劃、招聘批次管理、招聘預算管理，打造人才戰略地圖。
招聘職位管理HR一鍵進行招聘需求申請、招聘職位發布、招聘渠道管理，PC端和移動端實現同步管理。
簡歷管理支持主流招聘平臺簡歷的一鍵導入，智能簡歷解析、設置內推簡歷功能，告別人才匱乏。
面試管理設置應聘意向溝通、面試過程管理、面試評價打分功能，為人才留下良好的第一印象，提升企業雇主品牌形象。
錄用管理建立完善的錄用管理流程，通過擬錄用名單、offer管理、背景調查、錄用審批，規范新員工入職流程，降低新員工流失率。
建立內外部人才庫建立外部人才庫、內部人才庫、共享人才庫，儲備優秀人才，應對企業不時之需。
招聘效果分析為HR提供實時的招聘數據分析報表，人才招聘不再是拍腦袋，做到人崗匹配。

關鍵配置備份管理

卓同人事考勤管理系統，智能一體化人力資源考勤管理軟件,覆蓋排班,假勤,多樣化考勤模式,工時管控等全流程,滿足企業復雜多種工時制和考勤方式需求,大大提升HR 工作效率. 告別手工打卡時代，滿足大中型企業多樣化考勤需求。

考勤系統滿足多種工時制考勤系統可支持標準工時、不定時、小時工、綜合計時，滿足企業多方面的用工管理。
靈活進行排班管理支持班次表定義、自動排班、手動調整、班組換班，讓員工排班不再成為難題。
全面假期管理告別混亂的請假單，支持假期智能管理，請假管理、加班管理、出差管理、外出管理、年假管理，實現假期數據與薪酬的智能連通。
刷卡管理支持多種打卡形式，提供考勤機接口、移動打卡、在線打卡、補簽卡等多種形式。
考勤數據深度分析根據考勤異常分析、工時分析、遲到早退分析、加班數據分析，為HR 提供更優化的考勤管理，提升員工效能。
工時管控設置EICC預警、排班時數管理、加班時數管理、三期女工時預警，做到員工規范管理。

統一告警展示

覆蓋企業學習全場景，滿足員工的培訓與發展需求。

課程體系管理設置多樣化的培訓課程，包括崗位必修課、技能課程等，并支持智能在線課件管理。
靈活設置培訓計劃根據員工培訓需求，設置年度培訓計劃、季度培訓計劃、月度培訓計劃，以最優的培訓預算實現最大化的人員提升效果。
個性化設置培訓任務根據新生代員工的年齡特點，興趣愛好，靈活進行培訓任務發布、培訓教室預定、課程設置。
培訓實施流程化培訓簽到、培訓費用分攤、培訓效果追蹤與反饋，實現培訓每階段的可追溯。
傳統學習與網絡化學習相結合，通過混合式學習獲得良好的學習效果培訓形式包括在線視頻、在線考試、在線評估等多種形式，實現培訓內容多樣化。

監控大屏展示

回歸績效管理本質，深度理解大中型企業的復雜績效需求，構建獨具特色的全面績效管理平臺。

績效考核全流程管理覆蓋績效管理全業務，助力企業實現從績效計劃制定、績效改進與反饋、績效結果應用的全流程智能化管理。
支持多種目標管理模式支持多種績效評估工具，包括KPI、MBO、360評估、OKR、項目制等多種績效管理模式。
支持多類型的考核形式支持業績考核、能力態度考核、崗位履職評價、民主評議等多種形式。
靈活的績效考核管理可配置多種績效角色、多維度考核關系、分值權重等，滿足不同企業的績效需求。
引入績效結果智慧分析與反饋可提供績效考核結果分析與反饋、績效提升、支持績效結果申訴等功能，真正提升員工工作能力。
打造個性化的人才激勵體系根據企業個性化需求，構建多元化的績效激勵體系，最大化企業在員工全面薪酬回報中的投資效用。

運維審計功能

基于企業人才管理實踐與人才數據積累，為企業組織與人才發展提供數據洞察。

根據企業需求，構建崗位素質模型根據企業人才需求變化，進行素質維度自定義、素質模型模板個性化設定、建立崗位模型。
制定員工發展路徑根據企業戰略與員工需求，制定能力發展路徑、培訓發展地圖、人才培養路徑。
提供數據分析，提供能力評估報告支持人才評測、雷達圖能力維度分析、人才評估報告，提供立體化的人才發展。
人才盤點通過人才盤點會議、九宮格人才盤點、能力匹配分析，快速提升人才能力，為企業人才建立人才池。
打造繼任者計劃未雨綢繆，為企業打造繼任者培養計劃、繼任者發展跟蹤管理，為企業培養明日之星。

自定義運維流程表單

黨員干部管理模塊在行業內獨樹一幟，滿足大部分央企和集團性企業黨務管理需求。

建立黨組織架構組織樹（黨委、機關黨委、黨總支、黨支部、黨小組），按所屬組織層級歸類。
完善黨組織信息各級黨組織委員、黨小組長任免信息；委員會、支委會、黨小組任期信息。
打造黨組織報表實時更新黨委、機關黨委、黨總支、黨支部、黨小組的組織及委員會、支委會、黨小組長信息，建立數據報表。
黨員培養提交入黨申請書、入黨積極分子、黨校培養、發展對象各階段程序性材料。
黨組織管理實現黨組織關系轉入、黨組織關系轉出、黨員組織關系內部轉移。
黨費管理配置黨費信息功能、黨員通過系統上交黨費、系統核驗黨費繳納進度及數據統計，統計各階段黨費狀況。

支持分布式部署方式

一站式滿足員工自助管理需求，減少HR事務性工作，提升工作效率，提高員工滿意度。

實現員工自助滿足員工多方面的需求，自動查詢工資單、考勤異常、個人信息，安排個人學習，實現智能化管理。
提供數據洞察，助力管理者實現智慧辦公為管理者提供數字化看板，通過數字分析工具，提升管理效能與水平。
全新工作流，優化業務流程一鍵實現流程申請、流程審批、流程通知，擺脫傳統辦公流程，規范管理。

報表功能

通過多樣化數據分析，助力企業挖掘數據背后的價值。

統計分析報表定制化根據企業需求，支持多緯度的統計分析報表定制。
一鍵生成可視化圖表分析樣式支持柱狀圖、餅狀圖、折線圖等圖表分析樣式，多維度分析企業運營狀態。
圖形數據查詢支持圖形數據穿透式查詢，提供BI 智能分析。

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